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Quem vai protestar e quem vai aceitar a reforma? A simulação previu os dois.

"Como diferentes grupos sociais vão reagir à implementação desta reforma previdenciária e qual será o nível de apoio popular após 6 meses?"

100 agentes
8 rodadas
55% consenso final

Principais resultados

87% dos trabalhadores +45 anos: fortemente contrários

Jovens 18–30: 48% favoráveis — dado contra-intuitivo confirmado

Protestos previstos em 3 capitais — confirmados em 4

Gráficos da simulação

Consenso por rodada

Distribuição de cenários

Impacto por segmento

Relatório completo

Contexto da Simulação

100 agentes representando trabalhadores formais e informais, servidores públicos, jovens, aposentados e representantes sindicais foram submetidos a 8 rodadas de debate sobre os impactos da reforma previdenciária. A simulação foi executada 60 dias antes da votação no Congresso.

Resultado por Grupo Social

GrupoFavoráveisContráriosIndecisos
Trabalhadores +45 anos8%87%5%
Jovens 18–30 anos48%31%21%
Servidores públicos12%79%9%
Trabalhadores informais34%44%22%
Aposentados15%72%13%

Cenário Base (Probabilidade: 55%)

Aprovação da reforma com resistência concentrada em trabalhadores formais acima de 45 anos. Protestos de médio porte em 3–4 capitais nos primeiros 30 dias. Greve geral de 24h com adesão de 35–40% nas categorias mais afetadas.

Dado Contra-intuitivo Confirmado

A simulação identificou que jovens de 18–30 anos teriam reação surpreendentemente neutra ou favorável (48% favoráveis). Esse dado foi confirmado por pesquisas pós-aprovação: jovens percebem a reforma como necessária para a sustentabilidade do sistema que financiarão por décadas.

Análise de Risco de Governabilidade

O baixo consenso (55%) reflete polarização estrutural do tema. A simulação identificou que a comunicação governamental focada em "sustentabilidade fiscal" teria maior aceitação que "necessidade econômica" — diferença de 14 pontos percentuais na aprovação.

Recomendações estratégicas

Comunique impacto positivo para jovens

48% dos jovens são favoráveis ou neutros. Comunicação sobre sustentabilidade do sistema para as próximas gerações aumenta aprovação nesse grupo em 18%.

Prazo: ImediatoImpacto: Médio

Prepare plano de transição para +45 anos

87% de resistência nesse grupo é estrutural. Regras de transição claras e benefícios de curto prazo reduzem oposição ativa em 25%.

Prazo: 30 diasImpacto: Alto

Antecipe diálogo com lideranças sindicais

A simulação previu greve geral com 35–40% de adesão. Negociação prévia com sindicatos reduz probabilidade de paralisação em 60%.

Prazo: 15 diasImpacto: Alto

Monitore mobilização nas capitais

Protestos previstos em 3–4 capitais. Monitoramento de redes sociais e lideranças locais permite resposta preventiva 10–15 dias antes.

Prazo: ContínuoImpacto: Médio

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